Rechtliches

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Meldungen aus dem rechtlichen Bereich

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Die Erben eines/r verstorbenen Arbeitnehmers/in können von dessen Arbeitgeber Geld für nicht genommenen Urlaub verlangen. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden: Der/die Verstorbene vererbt...

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Die Frage, wer wann in Urlaub gehen darf, sorgt im Betrieb oft für Zoff. Das gilt erst recht, wenn der Resturlaub bis 31. März...

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Rechtsanspruch auf Abfindung? Unkündbar wegen Krankheit? Drei Abmahnungen vor Kündigung? Es gibt Mythen innerhalb des Arbeitsrechts, die nicht kleinzukriegen sind. Die Redaktion Website räumt...

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Gefährdet Nachtarbeit die Gesundheit des/der Arbeitnehmers/in, muss der Arbeitgeber ihm/ihr einen Tagesarbeitsplatz zuweisen. Was gilt aber, wenn ein ärztliches Attest eine dauerhafte Untauglichkeit für...

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Die Aufgaben eines Betriebsrates sind oft komplex und verlangen Spezialwissen. Deshalb ist eine Arbeitsteilung innerhalb des Gremiums sinnvoll. Ein Betriebsausschuss ist in vielen Fällen...

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Ob Kündigung oder Lohnstreitigkeiten – viele Konflikte am Arbeitsplatz landen vor Gericht. Es sind die Gewerkschaften, die dafür sorgen, dass die erkämpften Rechte ihrer...

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In den Metall-, Stahl- und Textilbetrieben haben die Beschäftigten im Frühjahr 2018 ihre Interessenvertretung – den Betriebsrat – gewählt. Das ist gut so: Denn...

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Verfallsklauseln sehen vor, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Ausschlussfrist geltend gemacht werden müssen, da sie sonst verfallen. Eine solche Ausschlussfrist ist...

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Fast jeder schreibt mal private Mails im Büro. Doch ist das erlaubt? Kann der Arbeitgeber die private Nutzung verbieten? Darf er die Mails der...

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Gevelsberg. Der Betriebsrat bestimmt bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans mit. Auch bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne...